Liity voittavaan työterveyteen!

Moni yritys tunnistaa työterveyden tutut ongelmat: kustannuksia on vaikea ennakoida, tekeminen painottuu helposti toimenpiteisiin ja sairauspoissaolojen käytännöt jäävät liian usein paperille. Siksi rakensimme Norressa toisenlaisen mallin.

Meillä kustannukset ovat ennakoitavia ja työterveyteen budjetoidut rahat käytetään siihen, mistä yritys oikeasti hyötyy. Ansainta ei perustu toimenpidemääriin, vaan siihen, että työterveys toimii järkevästi, nopeasti ja yrityksen edun mukaisesti.

Norre ei keskity vain hoitamaan sairautta, vaan myös tarttumaan sen taustalla oleviin tekijöihin. Työkykyyn vaikuttavat arjessa esimerkiksi jaksaminen, uni, ravinto, psyykkinen kuormitus, työilmapiiri ja elämäntilanteet. Kun huomio kohdistuu olennaiseen, työterveys tukee paremmin sekä työntekijää että työnantajaa. Norre+ -mallissa tätä näkökulmaa viedään vielä pidemmälle hyvinvointitutkimuksilla organisaatiolle ja yksilöille.

Sairauspoissaolojen hallinnassa ero näkyy käytännössä. Yhteiset pelisäännöt eivät jää ohjeiksi, vaan ne kulkevat mukana arjessa: järjestelmä reagoi sovittuihin rajoihin ja OmaNorre tukee käytäntöjen toteutumista silloin, kun työntekijät ovat yhteydessä. Näin tilanteisiin päästään kiinni ajoissa, turha asiointi vähenee ja työterveys toimii osana yrityksen arkea — ei siitä irrallaan.